是否可以一个人出去工作？

21岁可以一个人出去工作，且不受法律限制。分析说明：根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，十六周岁以上的未成年人可以打工，但工种、劳动强度等方面受到一定限制；而十八周岁以上的成年人则完全具备劳动能力，可以自由打工，不再受任何限制。因此，21岁作为成年人，完全可以一个人出去工作，且法律上无任何障碍。提醒：若遇到因年龄问题而被拒绝录用的情况，且该情况明显违反法律规定，可能表明存在就业歧视问题，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律的角度，针对21岁成年人就业问题的不同情况，具体操作如下：1.若因年龄问题被用人单位拒绝录用，且该用人单位无法提供合理的拒绝理由，首先尝试与用人单位进行沟通，了解拒绝录用的具体原因，并表达自身合法就业的意愿。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为。2.在必要时，可依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。同时，可向当地法律援助机构申请援助，寻求专业法律人士的帮助，了解自身权益和维权途径。3.在法律专业人士的指导下，依法向人民法院提起诉讼或向相关行政机关申请行政复议，维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免影响自身形象和维权效果。以上操作旨在确保21岁成年人在就业过程中能够充分行使自己的权利并维护自身合法权益。
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从法律角度，对21岁成年人就业问题的常见处理方式包括：1.自行协商：与用人单位进行直接沟通，了解拒绝录用的具体原因，并尝试解决。2.申请法律援助：若自行协商无果，可向当地法律援助机构申请援助，寻求专业法律人士的帮助。3.提起法律诉讼：在必要时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：根据问题的具体情况和自身需求选择合适的处理方式。若问题较为简单，可尝试自行协商；若问题复杂或涉及专业法律知识，建议申请法律援助或提起法律诉讼。