同一老板旗下公司调任，是否连续？

资历计算一般应连续。依据《劳动合同法》，工作年限影响经济补偿，不连续计算可能影响权益。若不及时处理，可能导致经济补偿减少，损害劳动者利益。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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资历应连续计算。操作如下：1.与HR沟通，明确调任后资历计算方式；2.如不连续，要求提供法律依据；3.协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等；4.提交仲裁申请，等待裁决。