长期弯腰工作导致腰间盘突出算工伤么

长期弯腰工作致腰间盘突出，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，腰间盘突出非职业病，通常不被认定为工伤。若不及时治疗，可能影响劳动者健康及工作能力，甚至导致长期残疾。
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腰间盘突出不算工伤。1. 若认为与工作有关，可先收集工作相关证据，如工作时长、环境等，尝试申请工伤认定。2. 如不被认定为工伤，可依据医保政策报销治疗费用，同时考虑休息调整工作岗位，避免病情加重。3. 严重者需及时就医，并咨询专业医生意见，进行针对性治疗，以免影响健康和生活质量。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或走医疗保险。若确因工作导致且能证明，可尝试申请工伤认定；否则，可通过医疗保险报销医疗费用。选择时需考虑实际情况和证据充分性。