针对问题:学校强制性安排学生到某一个地方进行

学校强制性安排学生到某一个地方实习的做法不合法。
详细分析：根据《中华人民共和国教育法》及《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，学生享有选择实习单位的权利，学校不得强制学生到指定单位实习。这种行为可能侵犯学生的受教育权和选择权，构成强迫劳动，是违法的。
提醒：如果学校强制安排实习导致学生无法选择自己心仪的实习单位，或因此产生其他不良影响，表明问题比较严重了，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：
1. 沟通协商：学生可集体或代表与学校管理层进行沟通，明确表达对强制实习的不满和诉求，尝试通过协商达成共识。
2. 投诉举报：若沟通无果，学生可向当地教育行政部门提交书面投诉材料，详细阐述学校强制实习的情况及对学生的不良影响，要求教育行政部门介入调查并纠正学校的违规行为。
3. 寻求法律援助：在必要时，学生可咨询律师或法律机构，了解自身权益及法律救济途径。若学校行为已构成违法，学生可通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。同时，学生应保留好相关证据，如实习安排通知、沟通记录等，以备不时之需。
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常见处理方式：
从法律角度，学生面对学校强制实习的问题时，可以采取以下常见处理方式：首先，与学校进行沟通协商，表达个人意愿和疑虑；其次，若协商无果，可向当地教育行政部门投诉举报；最后，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择不同处理方式：
学生应根据实际情况选择最合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试与学校沟通；若沟通无果或问题严重，可考虑向教育行政部门投诉或寻求法律援助。