公司在3个月试用期内没有给我缴纳社保，试用期

试用期内公司应缴社保，未缴可解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未缴社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。长期不缴可能导致劳动者权益受损，影响公司年审。
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公司未缴社保可处理。操作：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向社保局投诉，请求干预；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护权益。
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对公司未缴社保，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商补缴，无果后向社保局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。