养老缴纳年限未满的残疾人灵活就业者，能申请

养老缴纳年限未满的残疾人灵活就业者，一般不能申请提前退休。分析说明：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，需达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年，方可申请退休并享受养老金待遇。对于残疾人灵活就业者而言，若其养老保险缴纳年限未满15年，则不符合提前退休的基本条件。此外，即使因残疾导致完全丧失劳动能力，也需在满足养老保险缴费满15年的前提下，方可申请提前退休。提醒：若出现社保中断多年且未补缴的情况，表明问题已较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师，了解补缴政策及可能的影响。
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具体操作如下：1.了解政策规定：残疾人灵活就业者应首先了解《社会保险法》及相关政策规定，明确提前退休的条件和要求。2.评估个人情况：根据自身残疾程度、养老保险缴纳年限等情况，评估是否符合提前退休的条件。如不符合，则需考虑补缴养老保险。3.补缴养老保险：若养老保险缴纳年限未满15年，可选择补缴以满足条件。补缴时，应咨询社保部门了解具体补缴政策、流程及所需材料。4.咨询专业人士：针对个人具体情况及可能存在的疑问，应及时咨询社保部门、专业律师或相关机构，以获取准确、专业的建议和指导。如涉及法律纠纷或权益保障问题，可寻求法律援助或提起诉讼。综上所述，残疾灵活就业人员在申请提前退休时，应充分了解政策规定，评估个人情况，并采取合适的处理方式以满足条件并保障自身权益。
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处理方式分析：从法律角度看，针对养老缴纳年限未满的残疾人灵活就业者提前退休的问题，常见的处理方式主要包括了解政策规定、补缴养老保险以及咨询专业人士等。选择不同处理方式时，应首先明确个人情况是否符合提前退休的条件，如不符合，则应考虑补缴养老保险以满足条件。同时，针对个人具体情况及可能存在的疑问，应及时咨询社保部门、专业律师或相关机构，以获取准确、专业的建议和指导。