之前十几年没交保险，现在可以补交吗？

补交保险需视具体情况而定，一般不可随意补交。分析说明：根据社保补缴政策，从2025年1月起，社保断缴后已不能随便一次性补缴。目前仅允许三类人一次性补缴：因政策原因漏缴的、已达退休年龄但缴费年限不足的，以及一些特殊职业和群体。对于因单位原因漏缴的社保，用人单位需承担补缴责任，并可能面临滞纳金和罚款。而个人若之前未缴纳社保，现在希望补交，通常面临较大困难，需符合特定条件，并可能受到时间限制。提醒：若发现自己社保断缴且无法补交，或因此影响个人权益（如医保使用、落户、买房等），问题已较为严重，应及时寻求社保部门或专业法律顾问的帮助。
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具体操作：针对不同情况，社保补交的具体操作如下：*因单位原因漏缴：劳动者应向用人单位提出补缴申请，并提供劳动合同、工资流水等证据。用人单位需向社保部门提交补缴申请及相关材料，经审核通过后完成补缴，并承担滞纳金。*个人原因断缴且符合补交条件：个人需向当地社保部门咨询补交政策，了解补交年限、基数、比例及滞纳金等具体规定。然后，按照社保部门的要求准备相关材料（如身份证明、社保卡等），并按照规定流程进行补交申请。补交金额一般根据基数、比例及月份计算，并需额外支付滞纳金。*特殊群体补交：对于某些特殊群体（如下乡知青、退伍军人等），可能存在特定的补交政策。这类群体应详细了解相关政策，并按照政策要求准备材料并申请补交。请注意，社保补交政策可能因地区和时间而有所变化，具体操作前务必咨询当地社保部门或专业法律顾问。
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处理方式：从法律角度看，处理社保补交问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴，适用于因单位原因导致的社保漏缴；二是向社保部门咨询并申请补交，适用于个人原因导致的社保断缴，但需注意政策限制。选择建议：*若因单位原因漏缴，应首先与用人单位沟通，要求其承担补缴责任。*若为个人原因断缴，需向当地社保部门咨询补交政策，了解是否符合补交条件及具体流程。