劳动合同可以签承包合同吗

劳动合同不能签承包合同，两者性质不同。依据《劳动合同法》，劳动合同建立的是劳动关系，而承包合同属于劳务关系。若错误签订，可能导致劳动者权益受损，如无法享受劳动法规定的各项保障。
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处理此问题，应明确合同性质。若双方实为劳动关系，应签劳动合同；若为劳务关系，则可签承包合同。选择依据主要是双方的实际关系和工作性质。
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不能签。处理方式：1. 明确双方关系，如为劳动关系，坚决签劳动合同；2. 如为劳务关系，可签承包合同，并明确双方权利义务；3. 不确定时，咨询专业律师，避免法律风险。