员工受到不公平待遇怎么办

员工受到不公平待遇应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位若未按时足额支付工资等，需承担法律责任，逾期不支付还将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与工作。
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处理不公平待遇的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若争议较大，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。
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员工遇不公可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供证据；3. 举报不解决，申请劳动仲裁，提交材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护权益。