劳动协议中不适用劳动合同条款的含义是什么？

劳动协议不适用劳动合同条款，意味着特定条款在协议中无效。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致且签字盖章生效，不适用条款可能导致权益受损，如工资、工时等无明确保障。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到维护。
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不适用条款需明确。具体操作：1.审查协议，找出不适用条款；2.与对方协商修改或删除；3.若协商无果，寻求法律援助或提起仲裁；4.根据仲裁结果或法律判决调整协议内容。