公司向员工索赔合法吗

公司向员工索赔需满足一定条件。依据《劳动法》等，索赔需考虑损失存在、违规行为、因果关系及主观过错。若不及时处理，可能导致劳资关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理公司向员工索赔问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以维护双方关系；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。
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公司索赔员工需谨慎。操作如下：首先确认损失及员工违规行为；其次，分析因果关系及员工主观过错；接着，尝试协商或调解；若不成，准备证据申请仲裁或诉讼。