工厂搬迁，50岁以上工人能否获得补偿？

工厂搬迁，50岁以上工人能否获得补偿，需具体看合同及搬迁情况。一般来说，工作每满一年，按一个月工资补偿。《劳动合同法》有相关规定。
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工厂搬迁员工补偿，分情况处理。若合同有约定，按约定执行；若无约定且搬迁导致合同履行困难，可与单位协商解除并要补偿；若协商不成，可申请劳动仲裁。
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处理工厂搬迁补偿的常见方式，包括查看劳动合同中是否有相关约定，与单位协商补偿方案，或走劳动仲裁。应先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。