我在公司工作了八天被辞退，有补偿吗？

是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工应支付补偿，违法被辞则无。不及时处理可能导致权益受损，影响维权。
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处理方式需视辞退原因。若属无故辞退，可依法要求补偿；若是违法被辞，则需先维权。选择处理方式时，应明确辞退原因，再决定是协商还是诉讼。
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被辞退是否有补偿？1.若无故被辞，与单位协商补偿，不成则申请劳动仲裁。2.若因违法被辞，先收集证据，向劳动监察投诉，再求赔偿。3.特殊情况需咨询专业律师，确保权益不受损。