就业协议盖不同章子有效吗

就业协议盖章需视情况，未盖公章可能无效。根据《劳动合同法》，协议若规定盖章生效，则无公章不生效；若无此规定，法人代表签字即生效。未及时处理可能导致协议无效，影响权益。
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就业协议盖章视情况。1. 若协议规定盖章生效，必须盖公章，否则协议无效。2. 若无盖章生效条款，法人代表签字即生效，无需公章。3. 劳动合同中，公章与法人签字同等效力，可任选其一。操作时需仔细核对协议条款，确保生效条件满足。
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就业协议盖章问题，处理需视协议条款。若协议规定盖章生效，则必须盖章；若无此规定，法人代表签字即可。选择处理方式时，应仔细审查协议条款，确保符合生效条件。