如果公司要解雇一个服务了三年半的员工，该如

公司解雇服务三年半员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与员工协商赔偿金额，无法达成一致时再申请劳动仲裁。选择时应考虑成本、效率及和谐因素，优先协商，其次考虑劳动仲裁。
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处理方式因情况而异。具体操作：若员工无过错，应依法支付经济补偿金；若有过错，需收集证据并告知员工将扣除部分补偿。若员工拒绝离职，需发书面解雇通知并说明理由。