工伤赔偿用人单位用不用赔

工伤赔偿用人单位需承担。依据《工伤保险条例》，用人单位与工伤保险基金应依法支付赔偿。若单位拒付，工伤保险基金先行支付并追偿，不及时处理将影响劳动者权益保障及单位法律责任。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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工伤赔偿用人单位需负责。处理方式：1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁后仍有异议，向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，确保权益。