工伤休假要给伤员发几个月基本工资？

工伤休假期间工资发放需视情况定，最长可达24个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资不变，按月发放。若不及时处理，可能影响员工权益及企业合规。
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工伤休假工资处理需分情况：轻微工伤报销医疗费，不减工资；需暂停工作则按《工伤保险条例》发原工资；超期需鉴定后处理。根据伤情选择合适方式。
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工伤休假工资视情况。操作：1.轻微工伤，医院开证明报销医疗费，工资照发；2.需停工，按《工伤保险条例》发原工资；3.超12个月，鉴定后处理，继续治疗享医疗待遇。