想了解，76年的女职工到50岁可以退休吗，?

76年女职工50岁时能否退休需视情况而定。

分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以办理退休手续并领取退休金。然而，从2025年1月1日起，中国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。但这一改革对1976年出生的人群影响不大，因为她们大多在改革前已达到退休年龄。所以，1976年出生的女职工，如果是工人身份，在2026年满50周岁时，理论上可以退休。

提醒：若出现单位拒绝办理退休的情况，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，针对76年女职工50岁退休问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 若女职工为工人身份，且累计工龄满十年，那么在2026年满50周岁时，可以依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退休手续并领取退休金。

2. 若女职工为干部身份，则需年满55周岁才能办理退休。此时，即使已满50周岁，也不符合退休条件。

3. 鉴于渐进式延迟退休政策的实施，建议女职工在接近退休年龄时，密切关注人社部门发布的最新政策通知。若政策有所调整，需根据新政策确定自己的退休年龄。同时，保留好相关证件和证明材料，以备办理退休手续时使用。

综上所述，76年女职工50岁时能否退休需根据具体情况判断，并密切关注政策变化。
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从法律角度来看，处理76年女职工50岁退休问题的方式主要有两种：一是依据现行法律规定判断是否符合退休条件；二是关注渐进式延迟退休政策的具体实施情况。

选择不同处理方式时，应首先明确自己的身份（工人或干部），并了解累计工龄情况。同时，要密切关注人社部门发布的最新政策通知，以获取准确的退休年龄信息。