公司让月薪制员工无偿加班不合理。根据《劳动法》规定，加班需协商且应支付加班费，无偿加班违法。长期无偿加班会损害员工权益，影响工作积极性和身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制无偿加班，员工可协商、拒绝或投诉。应先与公司沟通，表达不满；若无效，可拒绝加班并保留证据；最后可向劳动部门投诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无偿加班不合理。应对方式：1.与公司协商，明确加班应支付加班费；2.若协商无果，拒绝加班并收集证据；3.向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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从事特殊工种离职后，需按国家规定办理特殊工种退休手续。分析说明：特殊工种退休需满足一定条件，如工作年限、工种性质等。离职后，应携带个人身份证明、工作档案、特殊工种证明等材料，向当地社保部门申请退休。社保部门将审核材料，确认是否符合特殊工种退休
用人单位与中标单位签订承包合同，某某又与派遣公司签订合同，是否违法
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