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劳动仲裁流程包括申请、提交书面申请、受理、送达、开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，若不及时处理，可能导致权益受损，如错过时效等。
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劳动仲裁流程如下：
1. 向劳动争议仲裁委员申请；
2. 提交详细书面申请；
3. 等候受理通知，不符可补正；
4. 受理后，等待被申请人副本送达；
5. 按时参加开庭，进行裁决。
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处理劳动仲裁的常见方式为申请仲裁、准备材料、参与庭审。选择时需根据争议情况，准备充分证据，积极应诉。