公司拖欠提成不发现已离职找他们沟通也不回信

针对您公司拖欠提成且沟通无果的情况，若公司仍不理睬，您确实有权提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若仲裁裁决后公司仍不履行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您可以向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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除了提起诉讼，您还可以尝试以下途径：一是继续向当地劳动行政部门投诉，利用行政力量介入；二是若公司设有内部调解机制，可向调解委员会申请调解，寻求快速和解；三是若调解不成，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，且流程相对诉讼更为快捷。
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从法律角度，您应准备以下证据以确保维权成功：一是劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系；二是提成计算依据，如公司制度、销售合同、业绩记录等，证明您应得的提成金额；三是与公司沟通的记录，如邮件、短信、通话记录等，证明您已尝试协商但未果。这些证据将有助于您在调解、仲裁或诉讼中维权。