试用期辞退的员工，还是离职当天结算？

试用期辞退员工，工资应按天结算或依合同约定。根据《劳动法》规定，单位应保障劳动者工资权益，未按时结算可能导致法律纠纷及赔偿。若合同无约定，需双方协商确定结算方式，避免不良后果。
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试用期辞退员工工资处理方式，可依合同或双方协商。有合同约定按合同执行；无约定则协商确定结算时间，建议参考公司惯例或行业标准，确保合法合规且公平合理。
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试用期辞退工资处理：1.有合同约定：按合同约定的时间和方式结算。2.无合同约定：双方协商，可按天结算或参考公司惯例。需确保结算方式合法，避免拖欠引发纠纷。具体操作需根据实际情况灵活处理，确保双方权益。