试用期内违法解除合同怎么赔偿

在试用期因公司违法解除合同，您有权利要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，赔偿金计算标准通常为试用期满时的月工资。请务必及时采取行动，以免错过赔偿期限，损害您的权益。
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试用期遭遇违法解雇，您可以向公司提出要求支付赔偿金，同时也可向劳动行政部门进行投诉。在选择处理方式时，建议您综合考虑个人情况、证据充分性以及预期赔偿金额等因素。如有需要，可以咨询专业律师以更全面地保障自身权益。
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对试用期内的违法解雇，您可以按照以下步骤进行维权：首先，收集并保留公司违法解雇的相关证据；其次，与公司协商提出赔偿要求；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。记住，您有权利要求赔偿，并应依法维护自己的权益。 >