社保跨市转移要办理什么手续

社保跨市转移需办理相关手续，包括提交书面申请及所需材料。
分析说明：从法律角度来看，社保跨市转移涉及到劳动者的基本权益保障，需要按照规定的流程进行。首先，参保人员需在新就业地建立基本社保卡关系和缴费，然后由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出书面申请。此过程需提交身份证、户口本、解除劳动合同证明等材料。新参保地社保经办机构会审核申请，符合条件的会向原社保经办机构发出同意接收函，并办理相关手续。最后，新参保地经办机构在收到转移的基本社保卡关系和资金后，会办结有关手续并通知参保人员。
提醒：若社保转移手续长时间未办妥，或遇到原社保经办机构拒绝转移等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度来看，社保跨市转移的常见处理方式主要有两种：一是自行办理，二是委托单位代办。
选择建议：若个人时间充裕且对流程较为熟悉，可以选择自行办理；若个人时间紧张或希望由单位统一处理，可以选择委托单位代办。两种方式均需按照规定的流程和要求提交相关材料和申请。
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具体操作：
从法律角度来看，社保跨市转移在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 自行办理：
* 准备材料：身份证、户口本、解除劳动合同证明等。
* 到原社保经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。
* 到新就业地社保经办机构提出书面申请，并提交相关材料和《参保缴费凭证》。
* 等待新就业地社保经办机构审核，并办理相关手续。
* 确认转移接续情况，并办理接续手续。
2. 委托单位代办：
* 由单位统一准备相关材料，包括员工的身份证、户口本等。
* 由单位向新就业地社保经办机构提出书面申请，并提交相关材料。
* 等待新就业地社保经办机构审核，并办理相关手续。
* 单位通知员工确认转移接续情况，并协助员工办理接续手续。
在办理过程中，需确保提交的材料真实有效，并按照规定的流程和要求进行操作。同时，注意保留好相关凭证和证明，以备后续查询和核对。 >