未满一个月被辞退有补偿么

针对未满一个月被辞退的情况，确实有补偿的可能，但具体要根据情况而定。按照《劳动合同法》的相关规定，如果是无过错性辞退，会有按照工作年限的经济补偿。若是单位违法解除合同，那么应该支付双倍赔偿。如果未签订正式的劳动合同超过一个月，单位还应该支付双倍工资。
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遇到这种情况，你可以首先尝试与单位协商解决，申请应得的经济补偿。如果单位拒绝或者提供的补偿不合理，那么你可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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未满一个月被辞退，是有可能获得补偿的。如果是无过错被辞退，可以依据工作年限要求单位给予经济补偿；如果是单位违法解雇，那么可以主张双倍赔偿。同时，如果未签合同的时长超过一个月，还可以要求双倍工资。但具体的操作还是要结合实际情况，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。