十年以上公司辞退员工怎么补偿

员工在公司工作超过十年被辞退，可以依据《劳动合同法》相关规定获得经济补偿。补偿计算方式为：按每工作满一年支付一个月工资的标准进行计算。若个人月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则应以三倍数额为支付标准，累计补偿年限最高不超过十二年。请尽快处理以确保您的合法权益不受影响。
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针对被公司辞退后的补偿问题，您可以通过与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。选择何种方式需根据具体情况而定。如果协商无果或单位拒绝给予应有的补偿，建议您通过法律手段来争取自己的合法权益。
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当您在该公司工作超过十年后被辞退时，您可以向单位提出补偿要求。具体的步骤包括：首先与单位协商补偿事宜，并准备好相关证据如劳动合同、工资单等。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。请知悉这些步骤并作出合适的决策。