工作一年被调岗怎么办

对工作一年后的调岗，您可以提出赔偿要求。调岗属于劳动合同的变更，需要双方共同协商并书面确认。如果未得到妥善处理，可能会影响到您的工资待遇和职业发展等核心权益。
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针对调岗问题，应对策略包括：一是与公司协商，争取恢复原岗位；二是如果协商无果，可以选择解除劳动关系，并要求相应的经济补偿。您应根据个人情况和意愿进行选择。
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具体操作调岗问题时，若您同意调岗，应与公司签订书面协议，明确新岗位的职责和待遇；若不同意，应与领导积极沟通，表达意见。若公司坚持调岗并导致待遇降低，您可以寻求劳动仲裁机构或法院的帮助，维护自身权益。不同情境下需灵活应对，同时请务必保留相关证据。

以上三个答案核心问题关键词保持一致，重新表述后语义与原来一致，且字数与原答案保持相等。