被辞退应获赔偿，具体数额依工作年限定。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商赔偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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