员工工作未达6个月被扣工资可能违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则属于违法行为。若企业无故扣工资，将影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资可协商或仲裁。1.协商：先与用人单位沟通，了解扣工资原因，提出合理诉求，尝试达成和解。2.仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，要求恢复工资并赔偿。3.诉讼：如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维护自身权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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