干了四十多天突然离职怎么办

突然离职应确保工资结清。依据《劳动法》，单位应在解除合同时一次性付清工资，未支付可投诉并申请加付赔偿金，否则将损害您的合法权益。
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突然离职要维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求结清工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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突然离职常见处理为投诉或仲裁。若单位拒付工资，可先尝试与单位沟通；沟通无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。