搬运工受什么伤 可以认为是工伤

搬运工在工作时受伤，若符合工伤认定情形，即可视为工伤。根据《工伤保险条例》，搬运工在工作时受伤，如因工作原因、履行职责等，应认定为工伤。未及时申报可能影响工伤赔偿，甚至导致权益受损。
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搬运工受伤后，常见的处理方式包括申报工伤、协商赔偿或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑申报工伤以获得法定赔偿；若双方能协商一致，也可选择和解；若协商无果，则需通过诉讼维护权益。
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搬运工受伤处理需视情况而定。1. 若在工作时受伤，应立即报告单位并申请工伤认定，同时就医治疗。2. 若单位未按规定申报，搬运工可自行申请，或咨询律师协助。3. 若与单位就赔偿问题存在争议，可先行协商；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。4. 在整个过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便维权。