员工离职不给合同合法吗

员工离职不给合同不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得并保留劳动合同，公司不给属于违法，侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者维权困难，无法有效证明劳动关系，影响权益保护。
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离职不给合同不合法。处理方式：1. 与公司人事部沟通，明确表达需要劳动合同，并询问未给原因；2. 若公司拒绝提供，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4. 必要时提起劳动仲裁，要求公司承担法律责任。
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员工离职不给合同，常见处理方式是沟通索要或法律维权。首先尝试与公司人事部沟通，要求提供劳动合同；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。