在停工留薪期间，我应该怎么办？

停工留薪期公司只发基本工资，可投诉劳动监察部门。依据《劳动法》等规定，公司应支付全额工资，否则将面临限期改正、行政处罚甚至强制执行，严重影响公司信誉。
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针对公司只发基本工资，常见处理方式是投诉劳动监察部门。选择时需考虑证据是否充分，投诉后需跟进处理结果，如不满意可进一步采取法律措施。
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公司只发基本工资应投诉。具体操作：1.收集上班证据，如工牌、工资条等；2.向劳动监察部门提交投诉，包括公司全称、负责人信息等；3.等待处理结果，如公司未改正，可申请行政处罚或法院强制执行；4.如权益受损严重，可主张赔偿金。