员工在公司受伤了公司应怎么赔偿

公司应为员工申请工伤认定，并按规定赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需申报认定，赔偿项目含工资福利、伤残津贴等。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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常见处理方式为申报工伤认定，协商赔偿或诉讼解决。选择时应考虑员工伤情、赔偿金额及法律依据，协商不成再诉诸法律。
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公司应赔偿工伤员工。具体操作：1. 立即申报工伤认定；2. 根据伤残等级和收入，确定赔偿项目；3. 与员工协商赔偿，达成一致后签订协议；4. 协商不成，准备法律材料，提起诉讼。