工厂工作未签合同未交社保违法吗

工厂工作未签合同未交社保违法。依据《社会保险法》，用人单位应为员工办理社保登记并缴费，未办理将受行政处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险和罚款。
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针对未签合同未交社保，常见处理方式是要求工厂补签合同并补缴社保。若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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未签合同未交社保违法。处理方式：1. 与工厂协商补签合同并补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求工厂赔偿并补缴社保。