工厂计件工资单价被随意降低违法吗

工厂随意降低计件工资单价违法。依据《劳动法》，用人单位需按合同约定支付劳动报酬，私自降低属克扣工资，员工可向劳动行政部门投诉并寻求处罚。若不及时处理，将损害员工权益，影响工作积极性及企业信誉。
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工厂降工资单价违法。应对方式：1. 与工厂协商，要求恢复原价或合理解释；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。
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工厂降低工资单价，员工可投诉或协商。建议先与工厂沟通协商，若协商无果，再向劳动行政部门或劳动仲裁委员会投诉，以法律手段维护自身权益。