社保停缴当天工伤还算吗

社保停缴当天工伤仍算，赔偿由用人单位承担。依据《工伤保险条例》等，工伤认定后，即使社保停缴，赔偿也应由公司全额负责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律追责。
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工伤处理方式包括申报工伤、协商赔偿或诉讼。应先进行工伤认定，再与用人单位协商赔偿；若协商无果，可选择法律途径维护权益，根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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工伤仍算，赔偿由公司负责。操作如下：1. 立即进行工伤认定，确保在30个工作日内完成；2. 与用人单位协商赔偿事宜，依据伤残级别确定赔偿金额；3. 若协商不成，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。