试用期7天违法吗

试用期7天不违法，但需确保符合劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，试用期需合法约定，且最长不得超6个月。若违法约定，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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试用期7天需合法。操作如下：1. 确保试用期在合同中明确，且时长合规；2. 试用期工资不得低于法定标准；3. 遵守劳动法关于试用期的其他规定，如不得随意解雇等。确保合法合规，避免纠纷。
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试用期设定需合法，常见处理方式为明确约定在合同中。选择时应确保试用期时长、待遇等符合《劳动法》规定，避免后续法律风险。