社保是后来单位补交的，这会影响我的退休工龄

临时工期间的社保补缴一般不会影响退休工龄计算。分析：根据我国相关法律规定，工龄通常是根据职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算。虽然您是临时工，但只要单位后来为您补缴了社保，且这段工作经历被认定为有效工龄，那么它通常会被计入退休工龄中。但具体还需根据当地社保政策和单位补缴的具体情况进行判断。提醒：若退休时发现工龄计算有误，且涉及较大金额或权益受损，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位提供补缴社保的相关证明，并明确工龄计算方式；二是向当地社保部门咨询或申请仲裁，以获取更准确的工龄认定。选择方式：若单位积极配合并提供必要证明，可通过协商方式解决；若单位态度消极或拒绝配合，建议向社保部门咨询或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若选择协商方式，应与单位人力资源部门沟通，要求查阅补缴社保的相关记录，并明确工龄计算的具体标准和方法。2.若选择向社保部门咨询，可携带个人身份证明、工作证明及社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口进行详细咨询。3.若选择申请仲裁，需先向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如工作合同、社保缴纳记录等），并等待仲裁结果。仲裁期间，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。4.在任何情况下，都应保留好所有与工龄计算相关的证据材料，以备不时之需。