签署竞业禁止协议离职赔偿

签署竞业禁止协议离职后，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，竞业禁止协议需伴随经济补偿，否则协议无效。不支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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竞业禁止离职赔偿，需分情况处理。1. 若协议中已明确赔偿金额，直接按协议要求赔偿即可。2. 若协议未明确或存在争议，先与用人单位协商，协商不一致可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按法律规定赔偿。3. 注意保留相关证据，如协议文本、薪酬记录等，以备不时之需。
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处理竞业禁止协议离职赔偿，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。