破产重组要买断职工工龄吗

破产重组不一定要买断职工工龄，此举违反《中华人民共和国劳动法》。若非企业政策性破产，强制买断将违法，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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处理破产重组中职工工龄问题，应遵守法律规定。若需调整劳动关系，可通过协商或依法裁员等方式处理，具体方式需根据企业实际情况和法律规定选择。
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破产重组不需买断工龄。操作方式：1. 若企业继续经营，可与职工协商调整合同；2. 若需裁员，应按《劳动法》规定支付补偿金；3. 政策性破产情况下，按政策规定处理工龄问题。