我在三个月试用期后继续工作了一个月多，是否

试用期后工作一月被解雇，需判断解雇是否合法。根据《劳动合同法》，解雇需符合法定情形，如未提前通知或无故解雇，则不合法。严重后果可能涉及经济赔偿及劳动纠纷。
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对解雇，你可先与雇主沟通了解原因，协商解决方案。若沟通无果，可选择劳动仲裁或法律诉讼。具体选择需根据解雇理由、证据情况及个人诉求决定。
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被解雇需应对。1.沟通：首先与老板沟通，了解解雇原因，尝试协商解决。2.保留证据：收集工作记录、合同等证据，以备不时之需。3.咨询专业意见：若认为解雇不合法，咨询律师，了解法律途径。4.劳动仲裁诉讼：根据律师建议，选择劳动仲裁或提起诉讼维护权益。