如果周末不去工厂，会被记录为旷工吗？

周末不去工厂不算旷工。依据《劳动保障监察条例》，若用人单位以周末未加班为由解除劳动合同，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法解雇。
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周末不去不算旷工。操作如下：1.若被记为旷工，先与用人单位沟通解释；2.沟通无果，向劳动保障行政部门举报或投诉，提供加班证据；3.若权益受损严重，可考虑法律诉讼，维护自身合法权益。
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周末不去工厂，若被记为旷工，劳动者可通过法律途径维权。处理方式包括向劳动保障行政部门举报或投诉，以及寻求法律援助。选择时应根据具体情况，如用人单位态度、侵权行为严重程度等决定。