公司搬迁原公司停工怎么赔偿

公司搬迁若导致停工，无过错辞退需给经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补一月工资。若违法辞退，则赔偿加倍。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁停工，常见处理方式是协商或依法补偿。若双方能达成一致，则按协议执行；若不能，需根据《劳动合同法》规定给予经济补偿或赔偿金，以维护劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁停工需补偿。操作如下：1. 与劳动者协商，尽量达成一致；2. 若协商无果，根据工作年限计算经济补偿金；3. 如违法辞退，则需支付双倍赔偿金；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。