公司迁到其他省份后不提供工作只发底薪，员工

公司迁址不发工资，员工可要求补偿。单位拒付可申请劳动仲裁甚至强制执行。单位迁到其他省却不发全额工资，违反了《劳动法》。若不及时处理，可能导致员工权益受损，生活困难，甚至引发劳动争议。
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公司不发工资，员工常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与单位协商，要求按约支付；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决就申请劳动仲裁，通过裁决拿回应得工资。
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公司迁址拒发工资，应对方式如下