无原因被辞退怎么办，有赔偿吗？

未签合同被辞退，若用人单位违法解除，有赔偿及补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，违法解除需付二倍赔偿金。不及时处理，劳动者将损失应有的赔偿和补偿，权益受损。
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被无故辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起民事诉讼。选择时考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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未签合同被辞退，应对如下：1.与用人单位协商，要求支付赔偿和补偿，并尽快补签合同；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿。