到了退休年纪单位还可以继续为职工缴纳医保吗

到了退休年纪，单位一般不再为职工缴纳医保。分析：根据法律规定，职工到达法定退休年龄后，劳动关系终止，单位不再有法定义务为其缴纳医疗保险。医保的缴纳通常与劳动关系存续相关，退休后职工应享受养老保险和相关的医疗保障，而非由单位继续缴纳医保。提醒：若单位在职工退休后仍继续为其缴纳医保，但职工却未享受到相应的医保待遇，这可能表明存在严重问题，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式。一是与单位沟通，明确退休后医保的缴纳和待遇享受情况，确保个人权益不受损害；二是若沟通无果，可向当地社保部门或劳动仲裁机构投诉，寻求法律途径解决争议。选择建议：建议先尝试与单位友好沟通，若单位不予理睬或拒绝更正，再考虑采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位沟通时，应明确表达个人关于退休后医保待遇的诉求，并查阅相关法律法规，确保沟通有理有据。2. 若沟通无果，可向当地社保部门咨询退休后的医保政策，并准备相关证据材料，如劳动合同、退休证明等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。3. 在仲裁过程中，应积极配合仲裁机构的调查，提供必要证据，以证明单位在退休后继续缴纳医保方面的不当行为，并据此要求单位承担相应的法律责任。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。