撰写辞职通知书的目的

辞职通知书旨在明确辞职意愿与理由。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前通知用人单位是法定要求，未按规定可能导致不良后果，如影响薪资结算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职需明确。操作如下：1. 提前通知：无特殊原因，提前一个月书面通知用人单位；2. 即时解除：若单位有过错，如未支付工资等，可立即辞职并书面说明理由，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职常见方式包括提前通知和即时解除。若用人单位无过错，应提前一个月通知；若存在法定情形，如未提供劳动保护等，可选择即时解除。