退休后需要调令来理顺社保薪资，该如何处理？

可申请单位补办或查询相关部门存档。从法律角度看，调令是确认工作履历和社保待遇的重要依据。若档案中缺失，可能影响社保薪资的准确核算。若长时间无法找到且影响待遇领取，表明问题严重，应及时咨询律师或法律机构。
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具体操作如下：1.向原工作单位人力资源部门提交书面申请，说明调令缺失的情况，要求补办。单位应依据《档案法》和《劳动法》规定，积极协助。2.若单位无法补办，可向当地人社局或档案馆申请查询，看是否有调令的存档记录，或咨询补办流程。3.若前两步均无果，且调令缺失严重影响社保待遇，可考虑聘请律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求单位补办调令或赔偿因调令缺失导致的损失。在诉讼过程中，律师将协助收集证据、起草诉状并参与庭审。请注意，在处理过程中，务必保留好所有与调令相关的书面材料和沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，可通过以下途径处理：一是向原工作单位申请补办调令，依据劳动法规定，单位有义务保存员工档案；二是向当地人社部门申请查询，看是否有存档或可补办；三是通过法律途径，如起诉单位要求补办或赔偿损失。选择时，应先尝试前两种途径，若无法解决再考虑法律诉讼。