自动离职可以主张经济补偿金吗

主动离职在某些情况下可主张经济补偿金。依据《劳动合同法》，若用人单位未履行法定义务如缴纳社保、支付工资，导致劳动者辞职，可申请经济补偿。不及时处理，劳动者可能损失合法权益，用人单位也可能面临法律处罚。
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主动离职主张经济补偿金的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式时需考虑效率、成本和自身实际情况。
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主动离职可主张补偿。操作如下：1. 确认离职原因是否符合《劳动合同法》规定；2. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。